Mulher negra em posições de liderança: desafios e oportunidades
Atualizado: 8 de jul. de 2020
Enquanto mulher negra que, atualmente, ocupa posição de liderança, vejo a oportunidade de amplificar as vozes de todas. Vozes por vezes esquecidas, mas que trazem iniciativas, projetos, olhares e trabalhos fundamentais para as melhorias na educação e na vida das pessoas, seja no âmbito do IFNMG, seja em outros espaços.
Ser mulher negra, alcançar posições de liderança e ainda ser ouvida nesses espaços é um processo extremamente difícil. As maiores oportunidades de escolaridade não são destinadas a nós, e quando esse acesso é possibilitado, muitas vezes, ainda somos preteridas, mesmo com igual ou maior nível de instrução.
Entendo que, ao ocupar os espaços de poder, podemos lançar luz sob perspectivas que, mesmo trazendo melhoras para todos, permaneciam em “ponto cego” nas discussões e ações. A representatividade é importante para que nenhum talento seja desperdiçado ou ignorado. Por isso, vamos juntas e juntos!
* * *
Quero aproveitar a oportunidade para lembrar que sou pré-candidata a Reitora do IFNMG e que estou aberta a diálogos produtivos, para receber sugestões pertinentes a tudo que permeia nosso IF. Mande uma mensagem no meu WhatsApp!